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除此之外，业内人士还指出，2月初，西贝启动门店管理层降薪：店长、厨师长降薪30%。但这30%不是直接扣除，如果下个月门店能够环比上月减亏，降薪部分会以奖金的形式全额补发。3月6日，薪酬调整范围进一步扩大，几乎全部中层及基层管理岗位，都被纳入工资缓发范围。
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展望未来，核心骨干走了的发展趋势值得持续关注。专家建议，各方应加强协作创新，共同推动行业向更加健康、可持续的方向发展。